Если мне платят серую зарплату куда обращаться

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Можно ли потребовать в суде или трудовой инспекции выплаты серой зарплаты, которая не проводилась по ведомостям, а при увольнении выплачена не была. Не выплата серой зарплаты, если нет подписанного договора с работником. Шанс получения з ПЛ. Есть справки 2 НДФЛ и справка что я работала. Задерживают выплату "серой" зарплаты, более 3-х месяцев. Когда соглашались на серую часть заплаты обещали выплаты без задержек.

Заработная плата — это средство оплаты, которое устанавливается трудовым договором или гражданско-правовым соглашением за осуществление гражданином трудовой деятельности или в качестве вознаграждения за оказанную услугу, хотя в таком качестве зарплата считается гонораром.

Автор: Law Но не нужно думать, что такие расчеты с работодателем характерны лишь для мелких компаний.

Куда жаловаться на «черную» зарплату?

Кадры , Оплата труда , Расчеты с персоналом Оставить комментарий Просмотров. Устраиваясь на работу можно столкнуться с такой ситуацией, когда вознаграждение работнику выплачивается в двух видах — официальная зарплата и неофициальная.

Такая ситуация встречается часто на предприятиях малого и среднего бизнеса. Однако, стороны таких трудовых отношений должны понимать, что эта ситуация является нарушением закона, и если существует серая зарплата, то тогда может возникать ответственность работодателя, поскольку у него существует обязанность налогового агента и страхователя. Важно понимать, что в связи с тем, что такая зарплата является неофициальной, то о ее существовании знает только работодатель и лицо, являющееся ее получателем.

Так как с данного вознаграждения работодателем не уплачиваются отчисления в фонды, то этот период не включается для работника в трудовой стаж. Рассчитывать он на оплату больничного листа не сможет, если конечно работодатель не произведет ему выплаты за свой счет. Что бывает очень редко. Такая же ситуация возникает и с начислением и выплатой отпускных. У многих работодателей оформить отпуск не получится.

Выплата работникам неофициальной зарплаты может иметь негативные последствия и для работодателя. Это событие является серьезным правонарушением, если о нем узнают компетентные органы, компании не избежать серьезных санкций. Важно понимать, что выплата неофициальной зарплаты приводит к возникновению ответственностью в соответствии с нормами законодательства как у работодателя, так и у работника.

Нести ответственность за получение неофициальной зарплаты работник может, если:. Если выплачивается серая зарплата ответственность работодателя может быть представлена следующим образом:. Если работника не устраивает, что его руководство производит выплату зарплаты неофициально, он может попытаться решить данный вопрос с директором или найти себе работу в другом месте. Когда сотрудник понимает, что серая зарплата для него становится невыгоднее, он может выбивать ее всеми доступными способами.

Самый лучший вариант — провести переговоры с руководством о переводе на официальную ее форму. Если сотрудник является ценным работником, то работодатель может пойти на данный шаг.

Однако, в большинстве случаев скорее всего работнику ответят, что если ему на предприятии что-то не нравится, он может уволиться. Как правило, такие переговоры ведутся в устной форме, так как составление письменных документов ведет к появлению доказательств данного правонарушения. При письменном запросе работнику ответят, что зарплата выплачивается в установленном трудовым соглашением размере, и не о каких других выплатах работодатель не знает.

Однако их использование приведет к более пристальному вниманию контролирующих органов. Трудинспекция является органом, который призван следить за нарушениями в сфере трудового законодательства.

Для того, чтобы сообщить о нарушении, необходимо подать в орган письменное заявление. На его основании проводится внеочередная проверка, после чего гражданину высылается ответ. При оформлении жалобы необходимо указать сведения о работодателе и обстоятельства произошедшего нарушения.

К заявлению желательно прикрепить доказательства того, что договоренность о выплате черной зарплаты была, либо даже осуществлялась например, конверт с пометками. Налоговая инспекция проводит проверки по правомерности расчета либо уплаты налогов предпринимателями и организациями.

Сюда же относится и налог НДФЛ, который должен удерживаться с зарплаты работников. Поводом для проведения проверки может выступать поданная жалоба, в которой необходимо отразить все аспекты нарушения. По результатам проверки на работодателя может быть наложен административный штраф, а также налоговая ответственность за неуплату налогов, подачу недостоверных налоговых деклараций и т. Прокуратура производит контроль соблюдения всех прав граждан, в том числе связанных с нарушениями в сфере труда.

Пожаловаться на выплате черной зарплаты можно оформив заявление у дежурного работника прокуратуры, либо при личном приеме у прокурора либо его помощника. Обращаться нужно в тот отдел прокуратуры, который находится в том же городском районе, что и компания. В жалобе необходимо указать сведения о работодателе, а также изложить информацию по нарушению — причину выплаты черной зарплаты, ее размер и т.

Желательно приложить к заявлению документы, при помощи которых можно было бы доказать не только факт договоренности, но и получение черных выплат. По результатам заявления будет произведена проверка. В случае, если изложенные факты подтвердятся, то будет вынесено предписание об устранении нарушений.

При значительных противоправных действиях, прокуратура может сразу передать документы на возбуждение судебного дела. При обращении в суд, в зависимости от обстоятельств, работнику необходимо будет доказать, что он осуществлял трудовую деятельность в компании, а также что ему была обещана определенная сумма зарплаты. В любом случае собрать необходимые доказательства будет достаточно сложно, поскольку работодатель обычно нигде не фиксирует неофициальные договоренности.

Однако некоторые документы все же ему приходится оформлять к примеру, ведомости на выплату. Работнику необходимо предоставить следующие доказательства того, что он действительно осуществлял трудовую деятельность в компании:. Многие работники хотят пожаловаться на выплату черной либо серой зарплаты анонимно, поскольку не хотят, чтобы об их поступке узнали коллеги либо сам работодатель.

К сожалению, сделать это нельзя. Действующий закон о рассмотрении обращений граждан требует, чтобы каждая жалоба была подписана — т. Если этих сведений указано не будет, то заявление будет признано несоответствующим закону и рассматриваться не будет. Точно такая же ситуация возникает и при оформлении жалобы через сеть интернет — в обязательном порядке там необходимо будет указывать сведения о себе. А, к примеру, использование популярного портала Госуслуги вообще исключает всяческую анонимность.

В случае, когда работнику не выплачивают черную либо серую зарплату, в первую очередь необходимо попасть на прием к руководителю. Ему необходимо сообщить о требовании выплатить обещанный размер зарплаты. Можно сообщить, что работник при необходимости, будет жаловаться в трудинспекцию и налоговые органы, которые по результатам проверки могут наложить на директора и предприятие значительные штрафы.

Иногда данный разговор помогает добиться желаемого результата, поскольку никто не хочет в такой ситуации внеплановых проверок контролирующих органов. Кроме этого, в определенных ситуациях, на руководителя может быть наложена уголовная ответственность за неуплату налогов. Если же положительного эффекта достичь не удалось, то необходимо собрать доказательства и обратиться в вышестоящие органы — прокуратуру, налоговую службу, трудинспекцию, а для взыскания невыплаченых денежных средств — с иском в суд.

В случае, когда работник при увольнении не получил оговоренную с работодателем серую зарплату либо выходное пособие, необходимо жаловаться в вышестоящие органы:. Кроме этого, для привлечения внимания контролирующих органов можно также подать заявления в трудинспекцию и налоговую инспекцию поскольку идет уклонение от уплаты налогов и сборов.

Основной проблемой для судебного разбирательства является необходимость доказать не только факт выплаты серой зарплаты, но также и ее оговоренный размер. В идеале, работнику необходимо предоставить какие-либо подтверждающие документы — копию ведомости по выплате серой зарплаты, конверт с фамилией и находящийся в нем суммой средств и т.

Иногда в качестве доказательств принимаются и свидетельские показания других работников организации. Выплата серой или черной зарплаты является выгодной для работодателя уплачивается меньше обязательных платежей , и в некоторой степени для работника больше размер зарплаты. Однако этот шаг предполагает серьезную ответственность, вплоть до уголовной за неуплату налогов. Кроме этого, работодатель может в любой момент отказать работнику в выплате неофициальной зарплаты, и доказывать свою правоту ему придется только через суд.

Тэги Аванс по зараплате Заработная плата Ответственность работодателя. Ваш адрес email не будет опубликован. Notify me of followup comments via e-mail. You can also subscribe without commenting. Интересные статьи Как зарегистрировать ИП в году: пошаговая инструкция с образцами документов и действиями Путевой лист легкового автомобиля: как правильно заполнить новый бланк года Онлайн калькулятор для расчета отпускных в году в помощь бухгалтеру Онлайн калькулятор декретных на год: основания для расчета, формулы и примеры Заявление на регистрацию ООО по форме Р инструкция по заполнению в году Единая упрощенная налоговая декларация: образец заполнения в году Как закрыть ИП в году: пошаговая инструкция с необходимыми документами Код вида предпринимательской деятельности ЕНВД в году и базовая доходность Удаленная работа из за коронавируса: кого можно на неё перевести, кого нет, как оформить?

Увольнение по собственному желанию: пошаговая инструкция на год, какие нужны документы. Серая зарплата ответственность работодателя: понятия, ответственность сторон, куда жаловаться Кадры , Оплата труда , Расчеты с персоналом Оставить комментарий Просмотров.

С первой части работодатель производить все предусмотренные нормами отчисления в том числе и на пенсии в ПФР , а по второй — никаких взносов не платиться. В большинстве случаев, для сотрудника становится недоступным оформление кредитов и займов в банках, так как администрация предприятия никогда не выдаст ему справку с его реальным доходом.

Также может возникать у работника и уголовная ответственность, которая наступает если сумма не уплаченных в бюджет налогов за три года превысит рублей. В этом случае ему грозит штраф рублей, назначением принудительных работ на срок один год, или лишением свободы на один год. Вам будет интересно:. Продление командировки: причины, можно ли это сделать без согласия работника, как правильно оформить.

Работник может пригрозить обращением в налоговую, трудинспекцию или в прокуратуру. Однако, такие заявления исключают возможность дальнейшей работы этого сотрудника на предприятии. Результатом обращения будет наложение штрафа на организацию и предписание устранить недочеты. Однако она не может обязать фирму произвести выплату денежных средств. К заявлению обязательно необходимо прикрепить документы, которые бы подтверждали факт нарушения, т.

Наиболее эффективным методом воздействия является коллективная жалоба от группы работников. Увольнение инвалида: правовые аспекты и особенности, в каком случае это не возможно, порядок действий, ответственность.

Как доказать черную зарплату? Если суд сочтет предъявленные доказательства достаточными, то он зафиксирует факт трудовых отношений между сторонами, а также постановит погасить невыплату заработка. Однако возможность не раскрывать свою личность хотя бы перед работодателем все же есть. Так, ТК РФ содержит возможность проставления в обращении запрета на разглашение сведений о заявителе администрации фирмы.

Главный способ в суде доказать, что черную зарплату не платят — произвести сбор доказательств. Если работник не может собрать необходимые доказательства, то и обращаться с жалобой смысла нет, поскольку требования работника не будут ничем обоснованы, а потому вряд ли удовлетворены. Практика судебных разбирательств по подобному вопросу, к сожалению, также не на стороне работников. Даже не принимая во внимание сложность сбора доказательств по выплате зарплаты в конвертах, суд может занять позицию, согласно которой серая зарплата не является законной оплатой труда, а потому не может быть взыскана в судебном порядке.

Помогите нам в продвижении проекта, это просто: Оцените нашу статью и сделайте репост! Поделиться Facebook LinkedIn. Предыдущая Сроки сдачи отчетности в году в таблице, изменения, размер штрафа за непредоставление. Следующая Пилотный проект ФСС прямые выплаты, какие регионы участвуют в году — актуальный список.

Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован. Теперь редакторы в курсе.

Выплата серой зарплаты

Автор: Law Но не нужно думать, что такие расчеты с работодателем характерны лишь для мелких компаний. Крупные организации тоже используют схемы выдачи условно — легального заработка. При этом они стараются избежать дополнительных расходов до уплате взносов в соответствующие фонды. Но для работника существуют риски, о которых необходимо знать.

Она представляет собой применение один из нелегальных способов выплаты дохода физическим лицам, которая включает в себя выдачу:. Для работодателя это большая экономия на налоговых взносах. Надо отметить, что соглашаясь на такие выплаты, работник рискует, так как их размер, порядок выплаты и срок выдачи не закреплены в трудовом договоре.

В фискальных органах сидят не роботы, а обычные граждане, которые знакомы с рынком труда, представляют средние заработные зарплаты в той или иной сфере и временами посещают сайты поиска работы.

Если на доске объявлений Авито, Зарплата. При мониторинге соцсетей , сайтов-отзывников налоговик найдет массу негодований граждан о фирмах, где выплачивают зарплату в конверте.

Было бы желание и время этим заниматься. Вся информация на поверхности, только открой и читай, назначай проверки. Налоговая вправе вызвать на беседу людей, кто пишет отзывы на нерадивую компанию, узнать, что происходит в фирме и это будет еще одним поводом назначить проверку. Выявить плательщика серых зарплат несложно, нужно время, желание налоговика заниматься этим и просьбы извне жалобы, обращения, звонки, доносы. Другая сторона медали в том , что многим работникам выгодно получать неучтенную заработную плату.

Проблема малого бизнеса и условий, которые создали для него госорганы. При использовании такой схемы расчетов работодателя и сотрудника есть свои преимущества и недостатки и прежде, чем решиться на такое сотрудничество, стоит взвесить все за и против. Положительным моментом для трудоустроенного лица является получение наибольшего дохода, из которого не вычитается размер налога. Также отсутствует возможность получить налоговый вычет , так как справку 2-НДФЛ не взять, налог не уплачивается.

Существенным отрицательным моментом для работодателя является риск привлечения к ответственности и наложения штрафных санкций из-за несоблюдения трудового законодательства. При возникновении конфликтной ситуации с руководством компании очень сложно будет добиться выплаты в случае увольнения по реально выдаваемому заработку.

Достичь этого можно только в судебном порядке. Конечно, можно попробовать решить проблему мирно. Потребуется направить работодателю письменное извещение о невыполнении им обязательств и возможном обращении в суд. Но, как правило, администрация организации убеждена, что работник вряд ли обратится к судебному разбирательству. Да и доказать вину руководства не каждый сможет. Для этого потребуется в процессе представить существенные доказательства.

Существующая судебная практика подтверждает, что доказать вину работодателя можно при размещении вакансий, где указывается более высокий доход, чем показан в ведомости, либо несоответствие занимаемой должности и оплаты труда.

При этом претензии могут предъявить как сотрудник, так и налоговая инспекция. Чтобы инициировать проверку, работнику потребуется подать жалобу в инспекцию по труду. Он может также приложить просьбу о неразглашении персональных данных третьим лица и тогда руководство компании не узнает, по чьей инициативе проводятся проверочные мероприятия.

Обратиться можно в региональное отделение Трудовой инспекции населенного пункта, позвонив по телефону или записавшись на прием. Также жалобу можно оставить на портале службы Роструда. Помимо этого, подать жалобу можно в налоговые органы либо в прокуратуру. Схема обращения во все органы идентична.

Потребуется направить письменное обращение, приложив к нему доказательственную базу по данному факту. Письмо может отправлено средствами почтовой связи, подано лично либо заявление может быть сделано по телефону. Заявление, представляемое в соответствующую организацию, должно содержать следующие данные:. Она должна сопровождаться ссылками на нормы права. Скачать образец жалобы на работодателя в налоговую инспекцию за серую зарплату. В каждой компании существенной долей расходов являются суммы зарплат и социальные выплаты.

Поэтому с целью снижения затрат на содержание работников руководство организации идет на утаивание определенной части ФОТ от налогообложения. С официально установленного размера дохода сотрудников должен удерживаться НДФЛ, эта обязанность вменяется работодателю.

В совокупности такие суммы вырастают до внушительных величин. Надо отметить, что практика возмещения серых заработков приняла массовость. Работодатели разработали множество способов по оптимизации процесса ухода от налогов.

Эту ситуацию пытаются исправить ИФНС, которые при наличии определенных признаков могут заинтересоваться компанией, когда:. Такое сотрудничество сторон трудовых отношений влечет привлечение к ответственности. На основании положений ст. На основании ст. Положения ст. Подобные действия, совершенные организованной группой по предварительному сговору, или, когда они принесли убытки в особенно крупном размере,грозят штрафными санкциями на сумму до тыс. Многие думают, что за невыплату установленного взноса могут привлечь к ответственности только предприятие и его руководство.

Но существует письмо ФНС России от Иначе он будет привлечен к ответственности, установленной законодательством страны. Независимо от обстоятельств дела, налогоплательщик должен исполнить обязательство по внесению взноса по завершении установленного периода.

Кроме того, он может быть подвергнуть штрафным санкциям на основании ст. Помимо этого, сотрудники, получающие серую зарплату, лишаются пенсионных накоплений в ПФ РФ, и возможность воспользоваться налоговым вычетом. Кстати, работник, согласившийся на получения серого дохода, отвечает также, как и организация, перед законодательством за такие действия.

Тоже попала в ситуацию, работала в столовой 3 года, трудовая книжка была у работодателя, но когда пошли задержки зп, уволилась. Оказалось никаких записей нет, оплаты нет. Начальник скрывается и сдвигов нет. Если долг достаточный и решитесь обратиться в суд, то наиважнейшим вопросом станет доказывание факта трудовых отношений. Заранее узнайте кто из коллег готов помочь и дать показание против нерадивого работодателя.

Так как сегодня это коснулось вас, завтра могут вылететь с работы без оплаты могут они. Подумайте какие у вас есть на руках письменные доказательства, которые могут помочь в доказывании квитанции, распорядок на предприятии с подписями, ведомость вы же расписывались где-то даже за зарплату в конверте. Некоторые доказательства поможет истребовать у работодателя суд, вызвать свидетелей, если заявить ходатайство.

Если вы работали длительное время, то остаться победителем в данном случае у вас не составит особого труда. Работодатель оплатит долг, плюс проценты за задержку, все невыплаченные пособия, понесет расходы за судебные издержки, юриста. Навигация по тексту 1 Понятие серой зарплаты 2 Как ФНС вычисляет таких плательщиков 3 Плюсы и минусы 4 Куда жаловаться 5 Образец жалобы 6 Ответственность работодателя и сотрудника 7 Ответственность для работодателя 8 Ответственность работника.

В документации это отражается таким образом, как будто в компании работают лишь низкооплачиваемые сотрудники. По факту это просто одна из схем ухода от налогов. Сам неправомерно ущемленный работник после увольнения вполне может пойти в ФНС и написать заявление, донос на работодателя о выплате в его конторе серой зарплаты. Но при этом остается возможность обратиться в ИФНС либо трудовую инспекцию.

Там очень внимательно относятся к информации об уклонении от уплаты налоговых взносов и нарушении прав работника. Прежде, чем обращаться с заявлением, нужно в полном объеме возместить образовавшуюся задолженность по уплате НДФЛ, ведь ответственность в этом случае коснется не только работодателя, но и сотрудника.

Ответ направляется заявителю в течение 30 дней с даты регистрации заявления о нарушении прав. Но прежде должна быть осуществлена проверка по изложенным фактам и подготовлено заключение.

Мнение эксперта. Служба судебных приставов обязаны принимать предписания инспектора ГИТ как судебное решение и реагировать по нему, взыскивая долги с работодателя. Кстати, это коснется не только администрации предприятия, но и его главбуха и других сотрудников, участвующих в оформлении документации. В этом случае они будут признаваться пособниками и привлекаться как организованная группа людей.

Получается, что обязательства по внесению взноса лежит на работающих людях, и если организация не произвела его перечисление по каким-то причинам, то это не освобождает лицо от такой обязанности ст. Субъект, впервые допустивший преступные действия по неуплате необходимых взносов, освобождается от уголовных санкций, если он выплатит полностью все полагающиеся платежи.

Татьяна Белова — автоюрист, эксперт по трудовому, семейному, земельному праву. Проверено и написано статей. Об авторе. Трудовое право Могут ли уволить беременную - 3 исключения. Трудовое право Как взять кредит в декретном отпуске. Оставить комментарий Отменить ответ Ваш электронный адрес не будет опубликован. Leave this field empty.

Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Куда пожаловаться на задержку зарплаты

Можно ли потребовать в суде или трудовой инспекции выплаты серой зарплаты, которая не проводилась по ведомостям, а при увольнении выплачена не была. Не выплата серой зарплаты, если нет подписанного договора с работником. Шанс получения з ПЛ. Есть справки 2 НДФЛ и справка что я работала. Задерживают выплату "серой" зарплаты, более 3-х месяцев. Когда соглашались на серую часть заплаты обещали выплаты без задержек. Получается обман администрации организации.

Работодатель удерживает из серой зарплаты работника алименты по исполнительному лицу. В ходе проверки, допустим, был доказан факт выплат серых зарплат. В этом случае взыскатель по алиментам может требовать взыскать убытки с работодателя за соответствующий период в части неполученных алиментов?

Я в суде пытаюсь доказать наличие выплат серой зарплаты. В виде доказательства хочу в суд предоставить письма из электронной почты. Как правильно это сделать, чтобы письма имели силу как доказательство. Просто распечатать или их нужно кем то заверять, или еще что то нужно? Чтобы эти распечатанные письма были в суде не просто бумажкой. Можно ли в качестве доказательств выплаты серых зарплат использовать копии платежных ведомостей? Оригиналы уже уничтожены!

Нравится профессия менеджера по персоналу, но абсолютно ничего не знаю об ответственности. Какую юридическую ответственность несет менеджер по персоналу? Особенно в случае системы штрафов, неоформления испытательного срока, выплаты серой зарплаты и прочего?

Куда лучше отправить заявление по факту уклонения от налогов и выплаты серой зарплаты? Сразу в ОБЭП или в налоговую? Если в налоговую, то в какую службу?

Сотрудники получают официальную равную МРОТ зарплату на карту, а остальное - в конвертах. Что делать? Как доказать факт выплаты "серой" зарплаты? Как рассчитать выходное пособие при увольнении? Трудовой спор. Буду в суде доказывать факт выплаты серой зарплаты. Скажите пожалуйста я в фирме проработал 1 год сейчас увольняюсь по собственному желанию трудовую книжку отдают 15 сентября, а вот зарплату не обещают, скажите в какой срок они обязаны выдать мне белую зарплату, компенсацию не отгулянного оплаченного отпуска?

И могу ли я не добиться выплаты серой зарплаты? И на какой закон трудового кодекса мне ссылаться? Куда обратиться с жалобой на организацию по поводу недобропорядочной уплаты налогов, а также выплаты серой зарплаты в г.

Можно ли подать жалобу через интернет? Как правильно уволиться, если работодатель задерживает выплату серой зарплаты с марта г. Так же имеется не отгулянный отпуск. Как правильно сделать, что бы выплатили долги и отпускные.

Изменилась ли,и если да,то как, ответственность работника и работодателя за выплату серой зарплаты. В организации была задержка зарплаты полгода.

Часть белой зарплаты вернули. Можно ли добиться выплаты серой зарплаты? Работаю менеджером в торговой компании. Оплата была всегда серая мин часть белый оклад и большая часть налом в кассе.

Имею ли я право претендовать на компенсацию за три месяца и какие доказательства нужно предоставить, чтобы доказать факт выплат серой зарплаты. При увольнении из сумм подлежащих выплате с меня удержали НДФЛ за последние 1,5 месяца-правомерно ли это? Куда можно сообщить о выплате серых зарплат анонимно? Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Выплата серой зарплаты. Юрист Девяткова Юлия Юрьевна на сайте. Ольга, можно, но придется доказать, что получали "серую" зарплату.

Для этого можно использовать свидетельские показания, электронную переписку, объявления о вакансии с указанием размера зарплаты и т. Вам помог ответ: Да Нет. Юрист Литвиненко Анастасия Александровна. Здравствуйте, Ольга. Потребовать через суд вы можете, но если не докажете факт наличия таких выплат, выше требование останется без удовлетворения. Что касается ГИТ, то они могут провести проверку, но вам опять таки нужно доказать, что у вас была серая зарплата.

Юрист Кожухов Дмитрий Николаевич. Потребовать не просто можно, а нужно, ведь в случае проигрыша ваши потери будут незначительны, а в случае выигрыша - вы получите больше, чем не выплаченная зарплата.

Консультация по Вашему вопросу. Рекомендую обратиться с исковым заявление в суд с требованием невыплаты заработной платы и неустойки за ее просрочку. Также можете обратиться в налоговую-работодатель не уплачивал налог, трудовую инспекцию - задержка в выплате ЗП влечет наложение штрафа на работодателя. Юрист Деревцова Дарья Андреевна. Соберите все имеющиеся доказательства, в том числе те, которые перечислили. Некоторые работодатели, выплачивая работникам неофициальную заработную плату, выдают им расчетные листки, в которых указаны составляющие заработной платы.

На расчетных листках всегда стоит подпись руководящего сотрудника, реже печать организации. С этим обращаетесь в трудовую инспекцию, в суд. Юрист Селянкин В. Эльмира, добрый день! В данном случае, необходимо в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений, взыскивать заработную плату, обязывать работодателя сделать все выплаты в соответствующие фонды, также обязывать внести записи в трудовую книжку для накопления пенсионного стажа. При необходимости можете обратиться. Я в Казани. Юрист Паутина Елена Юрьевна.

Сергей, получается что так. Юрист Мирских Руслан Александрович. Можете пожаловаться в трудовую инспекцию. Можете также подать в суд для взыскания. Но доказать зарплату в конверте довольно сложно. Собирайте доказательства Вашей реальной зарплаты, тогда есть шанс. Юрист Вантеева Марина Викторовна. Сергей, а как Вы ее хотите получить через обращения в правоохранительные органы? Как только обратитесь, что Вам неофициальную зарплату не выплачивают, в прокуратуру, например, то тут-же будет назначена проверка ОБЭП и налоговой.

В этом случае возбудят уголовное дело и ни о какой серой зарплате речи и быть уже не может. Эта зарплата - неофициальная. Юрист Чабин Сергей Юрьевич. Добрый час, Ольга. Попытаться можно. Вся проблема в сложности доказывания. Недаром "серые зарплаты" получили такое наименование. Юрист Моисеев Владимир Николаевич. Уважаемая Ольга г. Взыскатель вправе требовать взыскания алиментов за период сокрытия доходов должником по алиментам.

Удачи вам Владимир Николаевич г. Уфа Заранее спасибо. Адвокат Селиваненко Владлена Олеговна. Нужно нотариально заверить. Юрист Дейслинг Татьяна Александровна. Можно нотариально заверить скриншоты сообщений.

Что такое серая зарплата и чем она грозит работодателю?

Зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Дата выплат должна быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена зарплата. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем заплатить вам должны накануне этого дня статья Трудового кодекса Российской Федерации. Если работодатель задерживает вам зарплату более чем на 15 дней, направьте ему заявление с требованием сделать это.

Подготовьте два экземпляра: первый отдайте работодателю, а на втором попросите поставить отметку о принятии регистрационный номер, дата, должность, фамилия, имя, отчество и подпись принявшего сотрудника и оставьте у себя. В случае если работодатель отказывается принять заявление или поставить отметку о принятии, отправьте заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Если после этого работодатель не выплатит вам зарплату, вы можете Приостанавливать работу нельзя:. Сначала нужно обратиться в Государственную инспекцию труда в городе Москве территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости , а затем в случае необходимости непосредственно в Федеральную службу по труду и занятости она же Роструд.

Ознакомьтесь с порядком личного приема на сайтах подразделений. Отправьте жалобу заказным или обычным письмом в Государственную инспекцию труда в городе Москве по адресу: , Москва, улица Домодедовская, дом 24, корпус 3.

Вы можете оставить жалобу на сайтах Роструда , Государственной инспекции труда в городе Москве территориальный орган Роструда или на созданном ими портале онлайнинспекция. При неполной выплате в установленный срок размер процентов исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. С нее работодатель отчисляет и страховые взносы.

Сотруднику они невыгодны тем, что ему платят меньше денег за больничный, отпуск, при сокращении или увольнении по соглашению сторон. Кроме того, уменьшается размер пенсионных отчислений. Если ваш работодатель использует такую схему, вы можете:. Налоговая инспекция и прокуратура имеют право инициировать проверку на вашем предприятии в вашей компании.

Если выяснится, что за три года работодатель суммарно не заплатил налоги и взносы в размере более 5 млн рублей, то ответственным за это а ими могут быть признаны не только руководители, но и, например, бухгалтеры может грозить уголовное наказание, в частности штраф, принудительные работы и даже лишение свободы статья Уголовного кодекса Российской Федерации. Если размер неуплаченного вами НДФЛ за три года суммарно превышает 2 млн тыс. В частности, это может быть штраф, арест или лишение свободы.

Все суммы, которые причитаются вам от работодателя, должны быть выплачены в день увольнения. Если в день увольнения вы не работали, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления вами требования о расчете. Работодатель обязан выплатить вам пособие по временной нетрудоспособности больничный как в случае, если болеете вы сами, так и в случае, если вы ухаживаете за одним из членов семьи. Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам за период беременности и родов.

О том, кто и на каких основаниях может получить эти выплаты, вы можете прочитать в нашей инструкции. Размер пособия зависит от вашего заработка, однако, если до ухода в декрет ваш общий страховой стаж составлял менее шести месяцев, пособие будет рассчитываться исходя из МРОТ.

Предоставляется пособие суммарно за весь период отпуска. Работодатель обязан выплатить его вместе с ближайшей зарплатой после того, как вы предъявите ему листок нетрудоспособности. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет могут оформить родители, опекуны или другие родственники, ухаживающие за ребенком. Пособие выплачивается ежемесячно в день выдачи заработной платы. О том, какие документы нужны для оформления пособия по уходу за ребенком, вы можете прочитать в нашей инструкции.

Работа, выполняемая вами по инициативе работодателя за пределами установленной для вас продолжительности рабочего времени: ежедневной работы смены , а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По вашему желанию вам может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере.

Подробнее о работе в праздничные дни вы можете прочитать в нашей инструкции. Куда жаловаться на невыплату зарплаты за сверхурочную работу и работу в выходные? Куда жаловаться на задержку зарплаты?

Однако об этом вы должны уведомить работодателя письменно, получив от него подтверждение о получении уведомления. Если ваш работодатель использует такую схему, вы можете: пожаловаться в налоговую инспекцию онлайн или лично, в инспекцию по месту нахождения организации , срок рассмотрения обращения — 30 дней со дня его регистрации; пожаловаться в районную прокуратуру по месту нахождения организации; подать на работодателя в суд в районный суд по вашему месту жительства или по месту нахождения организации.

Куда жаловаться на невыплату расчета при увольнении? Куда жаловаться на невыплаты за больничный? Куда жаловаться на невыплату пособия по беременности и родам? Куда жаловаться на невыплату пособия по уходу за ребенком? По вашему желанию сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха не меньше отработанного сверхурочно.

Куда жаловаться на удержания из зарплаты? Расскажите друзьям. Cмотрите также.

Что такое серая зарплата: плюсы и минусы в 2020 году

Кадры , Оплата труда , Расчеты с персоналом Оставить комментарий Просмотров. Устраиваясь на работу можно столкнуться с такой ситуацией, когда вознаграждение работнику выплачивается в двух видах — официальная зарплата и неофициальная. Такая ситуация встречается часто на предприятиях малого и среднего бизнеса. Однако, стороны таких трудовых отношений должны понимать, что эта ситуация является нарушением закона, и если существует серая зарплата, то тогда может возникать ответственность работодателя, поскольку у него существует обязанность налогового агента и страхователя. Важно понимать, что в связи с тем, что такая зарплата является неофициальной, то о ее существовании знает только работодатель и лицо, являющееся ее получателем. Так как с данного вознаграждения работодателем не уплачиваются отчисления в фонды, то этот период не включается для работника в трудовой стаж.

Это словосочетание используется в том случае, если нужно описать заработок работника, с которого работодатель не делает никаких отчислений и который он по каким — то причинам не указывает в отчете.

Согласно действующему законодательству, неофициальная работа, сопровождающаяся получением заработной платы в конверте считается серьезным правонарушение, ответственность за которое может понести не только работодатель, но и работник. В данной статье мы ответим на следующие вопросы: Что такое зарплата в конверте и почему её получение противоречит нормам Трудового Кодекса?

Работодатель не выплатил серую зарплату

Зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Дата выплат должна быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена зарплата. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем заплатить вам должны накануне этого дня статья Трудового кодекса Российской Федерации. Если работодатель задерживает вам зарплату более чем на 15 дней, направьте ему заявление с требованием сделать это. Подготовьте два экземпляра: первый отдайте работодателю, а на втором попросите поставить отметку о принятии регистрационный номер, дата, должность, фамилия, имя, отчество и подпись принявшего сотрудника и оставьте у себя. В случае если работодатель отказывается принять заявление или поставить отметку о принятии, отправьте заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

В данной статье вы узнаете, что такое серая зарплата и как ее доказать. Данный вид зарплаты выгоден работодателю, оптимизирующему расходы своей компании. В некотором смысле выгоден он и работнику, поскольку позволяет ему серьёзно сэкономить на отчислениях с белой части, обычно равной допустимому законом минимальному уровню. Конечно, можно надеяться на порядочность работодателя, начисляющего социальные выплаты с реальной суммы зарплаты работника, но такие вещи, как правило, оговариваются устно. В крайнем случае, работодатель даже может пообещать работнику, что готов сделать его зарплату полностью официальной при условии, что его собственные расходы на работника при этом не увеличатся.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных